Ontdek de Wet van school naar duurzaam werk
De overgang van school naar werk is voor starters, jongeren en jongvolwassenen erg belangrijk. Sinds 2024 is het ministerie bezig met het ontwikkelen van een nieuw beleid. Dit beleid wordt vormgegeven in een nieuwe wet welke in januari 2026 in werking zal treden. De nieuwe wet wordt "De wet van school naar duurzaam werk genoemd". Deze nieuwe wet omschrijft precies de visie waar ik een aantal jaar geleden mee gestart ben.
De wet is van groot belang omdat zij niet alleen jongeren ondersteunt, maar ook bijdraagt aan de economie. Door jongeren in contact te brengen met duurzame werkgelegenheid, creëren we een sterke arbeidsmarkt. Dit is essentieel voor zowel de individuele ontwikkeling van jongeren als voor de groei van bedrijven en de samenleving als geheel.
Voorheen kwamen alleen jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt in aanmerking voor ondersteuning. Met ingang van deze wet wordt mijn visie en missie breder gedragen. Daarbij komen we meer middelen vrij om de begeleiding vorm te geven.
Deze wet is ontworpen om jongeren te ondersteunen in hun zoektocht naar duurzame werkgelegenheid. Iedereen moet de kans krijgen om een succesvolle carrière op te bouwen, en deze wet helpt daarbij.
De Wet Van school naar duurzaam werk heeft als doel om jongeren te verbinden met werkgevers en eventueel onderwijsinstellingen. Door het creëren van meer mogelijkheden voor arbeidsplaatsen en leerwerktrajecten, biedt deze wet een stevig fundament voor de toekomst van jongeren.
Wat houdt de wet in?
Waarom is deze wet belangrijk?
Ik ben trots om deel uit te maken van deze belangrijke ontwikkeling. Ik werk samen met lokale en regionale scholen, doorstroompunten, gemeentes, UWV en de arbeidsmarkt om ervoor te zorgen dat jongeren de best mogelijke kansen krijgen. Dankzij mijn grote netwerk aan bedrijven, ondernemers en organisaties kan ik veel en snel vanuit een warm netwerk werken.
Dat er vraag en noodzaak is naar dergelijke begeleiding signaleer ik al langere tijd. Ik heb jarenlang gewerkt aan een juiste begeleidingsstructuur en manier van werken. Ik combineer meerdere methodieken en differentieer o.a. met loopbaanbegeleiding, jobcoaching, personal coaching, preventieve coaching, agogiek en pedagogiek.
Voorheen hoorde ik regelmatig dat mijn visie en mijn plannen te vooruitstrevend en te modern waren voor "onderwijsland". Vandaar dat ik het buiten de gebaande kaders ben gaan zoeken. Ik ben blij dat ik al die tijd mijn eigen idealen heb gevolgd. De nieuwe wet is een verlengde van mijn visie en manier van werken.
De rol van Carlo van Oorschot
Maak gebruik van de mogelijkheden!
Wij moedigen iedereen aan om gebruik te maken van de mogelijkheden die deze wet biedt. Of je nu als leerling, student of jongvolwassene op zoek bent naar stages, leerwerkplekken of een baan, er zijn talloze opties beschikbaar. Neem contact met ons en laten we samen jouw toekomst vormgeven!
Om aan de stijgende vraag naar passende trajecten en maatwerk goed te kunnen voldoen werk ik waar nodig samen met een aantal gedreven en deskundige professionals. Door ons netwerk en onze ervaring kunnen wij een brug slaan tussen theorie en praktijk, zodat starters en jongvolwassenen zich kunnen voorbereiden op een succesvolle carrière.
Ik ben de verbindende factor tussen scholen, gemeentes en het bedrijfsleven en waar nodig ook het vangnet. Mijn logo is hier een verwijzing naar. In het midden staat de persoon, daaronder alle leefdomeinen waar hij of zij mee te maken heeft en ik zit daaronder als verbindende factor.
©Auteursrecht. Alle rechten voorbehouden.
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.